很少有一家公司，会因为业绩不济而触发高管层的集体降薪。

       2025年，这样的事情，就真切地发生在了最艰难的医药细分赛道--IVD（体外诊断）。

       2025年8月27日晚间，A股上市的IVD公司硕世生物发布公告表示，公司近日收到部分董事、监事及全体高级管理人员主动出具的《关于自愿降薪的函》。

       《降薪函》的信息显示，自8月15日起至任职期间，公司名誉董事长房永生，董事长、总经理王国强年薪下调50%；董事、副总经理刘中华，董事、副总经理、董事会秘书胡园园，副总经理周国辉年薪下调40%；财务总监孟元元，职工监事贾兆强年薪下调10%；职工监事顾丽娜年薪下调5%。

       触发这一罕见的上市公司董监高集体降薪的动因，是公司的业绩暴跌。

       硕世生物2025年半年报显示，归属于上市公司股东的净利润为399.26万元，相比于去年同期下降幅度达到了86.35%。

       硕世生物是一家典型的在时代红利结束之后，重新回归常态的IVD企业：2022年，硕世生物营业收入达到了惊人的55.35亿元，2023年则降到了4.03亿元，2024年继续下滑至3.49亿元。

       事实上，面临着业绩困境的IVD公司，并不是只有硕世生物一家。

       整个IVD行业，都面临着巨大的业绩压力。

       在已经披露2025年上半年业绩的60多家IVD上市公司中，有超过40家出现了收入和净利润的双双下降，此外还有近10家出现了收入或者净利润至少一项指标的下降。

       这是一场全行业性的衰退。

       2025年上半年，即使是罗氏、雅培、丹纳赫和西门子医疗这四大全球IVD龙头企业，也都感受到了来自中国市场的寒冷。

       以罗氏诊断为例，其2025年H1的全球业务收入69.59亿瑞士法郎（约81.02亿美元），整体与去年持平，但是中国区收入只有9.14亿瑞士法郎（约10.64亿美元），相比于去年同期大跌26%。

       兼具品牌和市场优势的头部IVD巨头公司尚且如此，中小IVD企业的境况可想而知。

       IVD行业面临的系统性的困境，来源于多重因素的叠加。

       首当其冲的影响因素，是集采。

       自2022年以来，IVD行业历经了多轮集采，其中部分轮次的降价力度，丝毫不亚于几年前仿制药行业。

       2022年，江西牵头23省肝功生化试剂带量采购，涉及品种26项。根据公布的结果，平均降幅68.64%，最高降幅95.64%。

       2023年，江西省再次牵头肾功、心肌酶类生化试剂带量采购，平均降幅77%，最高降幅92%。

       根据相关的统计，在集采之后，相关品类直接蒸发的市场蛋糕在数百亿。

       从产品降幅上来看，今天的IVD行业面临的价格冲击和生存压力，丝毫不亚于几年前的仿制药企业。

       同时，院内检验相关的新政推行，也在减少终端需求。

       2024年11月，多部门联合发布《关于进一步推进医疗机构检查检验结果互认的指导意见》，要求以保障质量安全为底线、以接诊医师判断为标准，推进检查检验结果互认工作。

       在大家的传统认知中，即使是近在咫尺的的两家医院，患者上午在A医院做的检测结果，到B医院也是不认的，必须重新再做。

       也就是说，每家医院的检测结果只在自己院内有效，同时对于外来的检测结果也一律不予采用。

       这种历史原因形成的弊病，客观上增加了IVD检测试剂的使用量。

       但是上述《指导意见》出台之后，类似的情况将会逐渐改变。

       目前，全国有24个省份互认的检测项目超过100项，其中，北京、江苏、浙江分别达到了481项、478项和443项。

       这无疑将在很大程度上，减少临床端的IVD检测试剂使用量。

       此外，在中低端IVD产品领域，近年来入局的中小企业有点过剩，产品的同质化与价格战，也是行业承压的一个重要原因。

       有媒体统计，从2023年到2025年，中国IVD企业数量从2320家锐减至1530 家，行业集中度加速提升，未来这种趋势大概率还将持续一段时间。